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深圳市睿鼎企业管理咨询有限公司

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SA8000跨国公司工厂检查文件
SA8000跨国公司工厂检查文件一、工厂检查事项1.及当地劳工法规知识,包括以下各项:青年工人低工资工作时间加班费法定扣除额假期健康工作环境其他津贴(产假)2.工厂规章制度3.合同条款和条件(合同书)4.工资结构5.
2025-01-17
新的SA8000审核要点
新的SA8000审核要点工人是否明白这些制度?工人不服处罚决定,他该如何投诉和申诉?4. 公司工人违反厂规厂纪及惩罚行为是否有书面记录,并完整保存?5. 如果发生打骂工人的现象,工人如何投诉和申诉?
2025-01-17
SA8000认证SA8000工作时间
SA8000工作时间:1. 公司是否保存完整而真实的工人工作时间记录?2. 公司采取何种方式记录工作时间,工人上班或加班,是否可以不记录工作时间?3. 工人是否每周至少休息1天?工人是否有合理的工间休息时间?4. 工人
2025-01-17
SA8000工作报酬SA8000工作报酬
SA8000工作报酬:1. 公司是否提供完整而真实的工资资料?是计件工资制还是计工时工资制?2. 工人标准工作时间的工资是否达到当地工资标准,并能满足工人的基本需要?3. 公司是否支付每年10天的法定假期的工资?4. 公
2025-01-17
SA8000政策SA8000政策
SA8000政策:1. 公司社会责任政策是否与其行业、产品、服务及客户期望相适应?2. 社会责任政策是否由公司高的管理者参与制订、批准、签署并公开发布?3. 社会责任政策是否包括3个承诺、2个公开和1个文件化?4. 社会
2025-01-17
SA8000公司代表SA8000公司代表:
SA8000公司代表:1. 公司是否任命一名高层经理作为管理者代表,并授于权他建立并实施社会责任管理体系?2. 公司管理者代表是否明确并理解其职责和权限?3. 工人是否选出他们的代表,工人代表是否有权代表工人与高层
2025-01-17
SA8000认证记录:SA8000咨询
SA8000记录:1. 公司保存的记录是否够、完整?2. 公司记录是否妥善保存,有没有丢失?3. 公司记录是否真实?4. 公司记录是否及时新?
2025-01-17
SA8000:企业社会责任标准
SA8000:企业社会责任标准SA8000(Social Accountability 8000)即企业社会责任标准,它规定了企业须承担的对社会和利益相关者的责任,对工作环境、员工健康、员工培训、薪酬、工会权利等具体问题指定 了低要求,例如
2025-01-17
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