图片 |
标 题 |
更新时间 |
|
广东华南人力资源管理有限公司--商保 产品定义:企业减负首选员工福利贴心保障,无后顾无忧 险种自由组合:多家保险公司多钟方案自由组合,根据企业预算和需求定制优质的保障方案 费率更低:30万外包员工的团体采购,随时增、减,保费可按天、月计费 员
|
2024-06-19 |
|
广东华南人力--劳动用工合规管理 劳动用工合规管理是企业人力资源管理和风险防控的重要模块,广东华南人力作为全方位人力资源服务供应商,为企业客户提供“一站式”人力资源法务外包服务,通过辅导企业规章制度建立、劳动合同修订与合法性审查,帮助
|
2024-06-19 |
|
广东华南人力-- 服务项目 服务项目 1.聘用手续 提供入职指引,收集员工入职资料; 代客户以客户名义出具离职证明,协助办理员工的转退保手续等; 代客户以客户名义与符合条件的员工签订、续签劳动合同; 通过专业的管理系统进行劳动合同的续
|
2024-06-19 |
|
广东华南人力--残疾人安置服务 残疾人安置服务 政策要求: 根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《残疾人就业条例》(国务院令488号)、《广东省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》(粤残联〔2009〕216号)、《广州市残疾人权益保障条例》、
|
2024-06-19 |
|
广东华南人力--业务外包的主要类型 1.研发外包 研发外包是利用外部资源弥补自己开发能力的不足。 2.生产外包 生产外包是企业将自己的资源专注在新产品的开发、设计和销售上,企业不再拥有自己的生产厂房和设备,而将生产及生产过程的相关研究“外包”
|
2024-06-19 |
|
广大华南人力--挂靠性劳务派遣 挂靠性劳务派遣代发工资是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬、薪金等款项的一项金融中间业务。广东华南人力资源有限公司提供一系列简捷便利的工资、薪酬代发服务。有效减少人事事务性工作,改善与降低
|
2024-06-19 |
|
广东华南--劳动用工合规管理 1 范围本标准规定了各种玻璃瓶罐的技术要求、试验方法、检验规则和标志、包装、运输、贮存。本标准适用于我厂的玻璃酒瓶与玻璃酒杯的检验。下列单项项目范围: 圆度:适合于瓶身横截面为圆形的酒瓶、酒杯; 表面平整度:
|
2024-06-19 |
|
广东华南人力---薪酬外包 1.什么是薪酬外包 薪酬外包是指企业与其外部服务承办机构之间建立合作伙伴关系,由外部专家负责该企业薪酬部门的日常管理工作。通常,外包管理的工作类型包括职位评估、市场数据管理(进行调查、市场定价工作)、协
|
2024-06-19 |