薪酬体系设计降本增效薪酬外包人力资源外包综合优化服务方案

《薪税保》薪酬福利外包服务：薪酬外包、工资代发、奖金、佣金、提成、分红、年终奖外包服务等
个税仅：0.5-1.5%
帮企业做到零风险用工
（帮企业用工无双倍工资赔偿风险，无补交社保风险）2、帮企业降低社保费支出
3、开具6%增值税发
4、帮企业降低用工成本
利用《地方税收优惠政策》，帮企业节税增收
帮企业节税：80%以上
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